Un’offerta di lavoro in uno studio britannico può essere un buon inizio. Non basta, però, per prenotare il trasferimento. Chi parte dall’Italia deve verificare che il proprio titolo consenta l’iscrizione professionale e che esista una strada percorribile per ottenere il diritto di lavorare nel Regno Unito. Le due condizioni non coincidono. Le modifiche all’immigrazione hanno prodotto conseguenze diverse all’interno dello stesso team odontoiatrico. Per un professionista italiano, quindi, la prima domanda riguarda il ruolo per cui intende candidarsi.

Odontoiatri e igienisti seguono strade diverse

Dal 22 luglio 2025 il livello di qualificazione normalmente richiesto per la sponsorizzazione tramite Skilled Worker visa è salito a RQF 6, corrispondente, in termini generali, al livello universitario britannico. Odontoiatri e dental therapists restano ammessi. Per dental hygienists, dental technicians e dental nurses, invece, è venuto meno l’accesso ordinario a nuove sponsorizzazioni. La distinzione è stata chiarita anche dal governo britannico in una risposta parlamentare corretta: i dental therapists rimangono eleggibili. Per chi era già nel percorso prima della modifica esistono disposizioni transitorie, soggette a condizioni. Per un igienista italiano che oggi cerca il primo impiego nel Regno Unito, questo cambia la valutazione del progetto: trovare uno studio interessato non risolve l’ostacolo del visto. Le restrizioni riguardano quel canale di immigrazione; non equivalgono a un divieto di esercizio per chi possiede già un diverso status che autorizza il lavoro. Va evitata anche una scorciatoia terminologica. Candidarsi come dental therapist non permette di aggirare le restrizioni previste per gli igienisti: devono corrispondere qualifica professionale, registrazione e mansioni effettive. Il governo richiede espressamente che il codice occupazionale rispecchi il lavoro svolto.

Per chi si è laureato in Italia l’ORE non è un passaggio automatico

Il racconto delle difficoltà incontrate dai dentisti stranieri si concentra spesso sull’Overseas Registration Examination, l’esame per accedere alla registrazione britannica attraverso uno dei percorsi destinati ai professionisti formati all’estero. Trasferire quel racconto senza distinzioni ai laureati italiani sarebbe fuorviante. Il General Dental Council, l’organismo che regola le professioni dentali britanniche, mantiene un percorso per chi possiede un diploma europeo previsto dall’Allegato V della direttiva 2005/36/CE, accompagnato dalle certificazioni pertinenti. Chi soddisfa questi requisiti può chiedere la registrazione attraverso tale procedura, senza affrontare l’ORE. Conta il titolo conseguito, non il solo passaporto. Se la denominazione del diploma non coincide con quella indicata nell’Allegato V, il GDC richiede una certificazione di conformità rilasciata dall’autorità competente del Paese di formazione. La verifica documentale va quindi avviata prima di sostenere spese per preparazioni o esami che potrebbero non essere necessari. 

Lo studio deve poter sponsorizzare il professionista

Per l’odontoiatra che necessita di un visto, il codice occupazionale britannico è il 2253, dental practitioners. Il percorso Health and Care Worker richiede un’offerta da un datore autorizzato dall’Home Office e un Certificate of Sponsorship, la registrazione elettronica utilizzata nella domanda. Non ogni impiego sanitario dà automaticamente accesso a questo visto. Il datore deve rientrare nelle categorie previste, tra cui NHS e organizzazioni che forniscono servizi sanitari al NHS. Per un’offerta esclusivamente privata occorre verificare il percorso applicabile, senza presumere che valgano le stesse condizioni. Anche la retribuzione richiede attenzione: la soglia generale di 41.700 sterline spesso citata per lo Skilled Worker non va applicata indistintamente agli incarichi sanitari. Contano le regole previste per il ruolo, le going rates e, dove pertinenti, le scale retributive nazionali.

L’inglese deve funzionare anche alla poltrona

Raccogliere un’anamnesi, discutere alternative terapeutiche, documentare un consenso: la competenza linguistica viene messa alla prova nel lavoro quotidiano. Il GDC richiede una conoscenza dell’inglese adeguata a esercitare in sicurezza e può chiedere ulteriori evidenze quando quelle presentate non sono sufficienti. Sul versante migratorio, per le nuove domande Health and Care Worker il livello richiesto è B2, salvo le esenzioni previste. Per i dentisti che hanno già superato una valutazione linguistica accettata dall’organismo professionale competente, il governo prevede che non sia necessario dimostrare nuovamente il requisito. Conviene coordinare le due procedure prima di prenotare test diversi.

Per lavorare nel NHS inglese serve un ulteriore passaggio

L’iscrizione al GDC non esaurisce gli adempimenti per chi vuole erogare cure odontoiatriche nell’ambito del NHS in Inghilterra. Occorre presentare domanda per la Dental Performers List. Il requisito riguarda anche i dentisti provenienti dall’estero e va considerato quando si concorda la data di inizio dell’attività. Questa procedura si riferisce all’Inghilterra: non va estesa automaticamente alle altre nazioni del Regno Unito.

Prima di accettare, fare i conti sull’intero percorso

Alle condizioni consultate, la domanda Health and Care Worker costa 324 sterline per una permanenza fino a tre anni e 628 sterline per una durata superiore. Di norma occorre inoltre dimostrare una disponibilità di almeno 1.270 sterline per il mantenimento iniziale, salvo esenzioni o copertura certificata dal datore. Sono importi distinti dalle spese di registrazione professionale e trasferimento. 

La qualità dell’offerta si misura anche qui. Prima di accettare, è ragionevole chiedere allo studio quale sponsorizzazione intenda utilizzare, chi seguirà la pratica, quali costi resteranno al professionista e come saranno gestiti eventuali ritardi. Per un odontoiatra formato in Italia, il Regno Unito resta una destinazione praticabile.

Ma un progetto credibile deve tenere insieme titolo, inglese, contratto e autorizzazioni. La disponibilità di una poltrona è soltanto una parte dell’offerta: l’altra è la possibilità concreta di iniziare a lavorarci.

Informazioni verificate sulle fonti consultate il 22 settembre 2026.