Henry Schein Italia presenta Smile Patient Solutions, una gamma completa di prodotti e servizi pensata per supportare i professionisti dell’odontoiatria nella crescente richiesta di trattamenti estetici dentali e del viso. 

L’offerta comprende la linea sbiancante domiciliare White Dental Beauty, soluzioni per biorivitalizzazione e bioristrutturazione del volto, filler, gli allineatori trasparenti Smilers e altri dispositivi medici dedicati alla cura estetica del viso, tra cui tecnologie a radiofrequenza e laser. Include inoltre arredi e prodotti ergonomici per lo studio, con l’obiettivo di migliorare il benessere e l’esperienza sia dei pazienti sia degli operatori.

Secondo Davide Fazioni, Vice President Southern EMEA e leader di Henry Schein Italia, la possibilità per i laureati in odontoiatria di eseguire trattamenti medici estetici al viso sta trasformando rapidamente la professione. Sempre più clinici cercano di ampliare le proprie competenze o di comprendere l’intera gamma di opzioni disponibili, così da accompagnare i pazienti nelle decisioni e migliorare i risultati terapeutici.

Open Days: supporto in studio

Per i titolari che intendono integrare l’estetica dentale e facciale nella propria offerta, Henry Schein propone gli Open Days: giornate di consulenza diretta in studio da parte di un medico esperto in estetica. Durante queste visite vengono fornite indicazioni pratiche sull’introduzione dei trattamenti, sul loro corretto svolgimento e su come organizzare una proposta strutturata. Le cliniche ricevono anche materiale informativo e promozionale già pronto all’uso.

Il servizio è organizzato dalla Henry Schein International Academy in collaborazione con la Scuola MEO (Medicina Estetica Odontoiatrica), fondata dal professor Michele Cassetta, presidente SIMEO Emilia Romagna. Gli Open Days sono prenotabili tramite il sito della Henry Schein Academy.

Formazione continua specializzata

La Henry Schein International Academy, anche in collaborazione con MEO, mette a disposizione corsi e programmi di formazione dedicati alla medicina estetica odontoiatrica. Le proposte riguardano tecniche innovative per l’estetica del sorriso e del volto, biorivitalizzazione, filler dermici e altre aree correlate. L’obiettivo è supportare i professionisti nell’ampliamento della propria offerta clinica e nell’aggiornamento costante in un settore in rapida evoluzione.

Per tutto ottobre e novembre 2025, il mondo della sanità si tinge di rosa con il programma Practice Pink^® di Henry Schein, un’iniziativa internazionale che da 19 anni unisce professionisti e aziende nella lotta contro il cancro. Con oltre 2,1 milioni di dollari già raccolti dal lancio del progetto, l’obiettivo è duplice: sensibilizzare sulla prevenzione e sostenere concretamente la ricerca e l’accesso alle cure oncologiche.

Attraverso la vendita di una selezione di prodotti rosa – materiali di consumo per studi odontoiatrici e medici, dispositivi e abbigliamento professionale – l’azienda invita operatori sanitari e clienti a contribuire, con piccoli gesti quotidiani, a un grande obiettivo comune.

Il valore dell’impegno condiviso

“Noi di Henry Schein crediamo che l’azione collettiva possa fare la differenza nella vita delle persone colpite dal cancro”, ha dichiarato Mark Hillebrandt, Vice President e Chief Digital Officer di Henry Schein. “Practice Pink è un modo semplice ma efficace per unire la comunità sanitaria globale e promuovere salute, speranza e guarigione attraverso l’impegno di tutti”.

Il programma non è solo una campagna di raccolta fondi, ma anche un’occasione per ribadire il ruolo della prevenzione oncologica come responsabilità condivisa tra operatori e cittadini.

In Italia, sostegno alla LILT Monza e Brianza

Nell’edizione 2025, Henry Schein Krugg destinerà una parte del ricavato alla Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori (LILT), sezione di Monza e Brianza. L’organizzazione, attiva da oltre 70 anni, promuove la prevenzione primaria (stili di vita sani), la diagnosi precoce e la riabilitazione dei pazienti oncologici, offrendo supporto continuo alle famiglie attraverso i propri centri ambulatoriali in tutta Italia.

Un contributo che conferma l’impegno di Henry Schein verso la sanità territoriale e la costruzione di comunità più consapevoli e resilienti.

Una rete internazionale per la salute

Il programma Practice Pink sostiene numerose organizzazioni in tutto il mondo, tra cui American Cancer Society e Joe Andruzzi Foundation negli Stati Uniti, e realtà europee come ALADINA, KiKa e Odyssea. Tutte unite dallo stesso obiettivo: trasformare ogni acquisto, ogni gesto e ogni iniziativa in un battito di speranza condiviso.

Practice Pink fa parte del programma globale Henry Schein Cares, che promuove l’impegno sociale e solidale dell’azienda in Nord America, Europa e oltre, favorendo la collaborazione tra professionisti, fornitori e organizzazioni non profit per una salute più inclusiva e sostenibile.

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC), il più grande fornitore al mondo di soluzioni medico-sanitarie agli studi medici e odontoiatrici, ha annunciato che Stanley M. Bergman lascerà la carica di Chief Executive Officer (CEO) alla fine dell'anno, dopo 45 anni di attività in azienda, di cui oltre 35 come CEO. Bergman continuerà a guidare Henry Schein nel suo ruolo attuale fino al pensionamento e assumerà in seguito il ruolo di Presidente del Consiglio di Amministrazione. 

Il Consiglio sta avviando un processo di ricerca formale in collaborazione con una società di ricerca di dirigenti riconosciuta a livello nazionale e prenderà in considerazione candidati interni ed esterni.

"Con i progressi compiuti nel portare avanti il nostro piano strategico BOLD+1 e con un management forte, è il momento giusto per andare in pensione alla fine dell'anno", ha dichiarato Bergman. “Sarò lieto di collaborare con il Consiglio di Amministrazione per individuare il mio successore ed effettuare una transizione fluida. Henry Schein è stata la mia casa professionale per 45 anni e concluderò questo capitolo della mia vita con enorme gratitudine per l'opportunità di servire come CEO e con grande fiducia nel futuro dell'azienda".

Philip A. Laskawy, Lead Director di Henry Schein, ha dichiarato: "Sotto la guida di Stan, Henry Schein è diventata leader mondiale nella fornitura di prodotti e soluzioni dentali e medicali per gli operatori sanitari in vari contesti di cura; riconosciamo l'impatto significativo che ha avuto sull'azienda e sull'intero settore sanitario. Abbiamo un enorme debito di gratitudine nei confronti di Stan per la sua costante dedizione a Henry Schein e per aver portato nell'azienda il suo mix unico  di visione strategica, attenzione ai dettagli e imprenditorialità".

Durante il mandato di Bergman come CEO, il fatturato di Henry Schein è passato da 225 milioni di dollari nel 1989 a quasi 13 miliardi di dollari nel 2024, il che rappresenta un tasso di crescita annuale composto del 17,5% circa, mentre la capitalizzazione di mercato dell'azienda è cresciuta da 290 milioni di dollari al momento della sua IPO nel 1995 a un valore attuale di quasi 9 miliardi di dollari¹. Inoltre, Henry Schein ha registrato un CAGR dell'EPS non-GAAP del 12,4% nello stesso periodo².

Tra i numerosi successi di Bergman e del suo team, l'azienda si è trasformata più volte:

• crescendo da quella che era una piccola azienda statunitense di vendita per corrispondenza di prodotti dentali fino a diventare il più grande distributore globale di prodotti e servizi dentali full service e un distributore leader di prodotti medicali per vari siti terapeutici con una crescente presenza di prodotti consegnati in loco;
• costruendo quello che oggi è il più grande fornitore di software gestionali per studi dentistici e di servizi digitali a livello mondiale;
• creando un'attività imprenditoriale in rapida crescita di specialità dentali tra cui il secondo fornitore di prodotti endodontici e il terzo fornitore di prodotti per impianti dentali e rigenerazione ossea;
• aumentando notevolmente la quota delle attività più redditizie e dei prodotti a marchio aziendale nell'ambito del piano strategico BOLD+1, portandola a oltre il 50% del reddito operativo totale non-GAAP³; e
• portando Henry Schein al ruolo di leader mondiale nella promozione di partnership pubblico-privato per sostenere l'accesso alle cure per le persone che ne sono prive, rafforzare le infrastrutture per i soccorsi in caso di disastri e la preparazione alle pandemie, e valorizzare il ruolo della salute orale come parte fondamentale della salute e del benessere sistemico.

Bergman ha sottolineato come la transizione avvenga in un momento di forza per l'azienda: "È stato un grande privilegio per me gestire il Team Schein negli ultimi 35 anni. Guidati dalla nostra missione, abbiamo costruito un'azienda flessibile in grado di soddisfare le mutevoli esigenze dei nostri clienti, di creare un significativo valore per gli azionisti e di essere ben posizionata per il futuro. Nell'ambito della pianificazione della successione, l'azienda si è concentrata sullo sviluppo della prossima generazione di leader e all'inizio di quest'anno ha semplificato l'attività separandosi in tre divisioni operative, ognuna con una leadership eccellente. Mi aspetto che Andrea Albertini, CEO del Global Distribution Group, che ha anche la responsabilità del Global Technology Group, e Tom Popeck, CEO del Health Care Specialties Group, insieme al resto dell'Executive Management Committee dell'azienda, portino Henry Schein a nuovi livelli continuando a realizzare la strategia BOLD+1 e lavorando con KKR su iniziative di creazione di valore e su un ampio programma di partecipazione dei dipendenti".

In una lettera aperta Bergman ha, inoltre, ringraziato tutto il Team Schein: "Sono particolarmente lieto di aver lavorato con decine di migliaia di membri del Team Schein, incredibilmente impegnati e talentuosi, che hanno contribuito a reimmaginare e reinventare il ruolo di Henry Schein da fornitore di prodotti e logistica a quello la cui missione, oggi, è aiutare i nostri oltre 1 milione di professionisti del settore sanitario a gestire studi migliori e più efficienti, in modo che i nostri clienti possano concentrarsi sull'erogazione di cure di migliore qualità ai pazienti".

Ha poi concluso ringraziando tra gli altri, l'alta dirigenza, il Consiglio di amministrazione e la famiglia Schein: "Con il team che continua a bilanciare i cinque elementi che compongono il mosaico del successo di Henry Schein (fornitori, clienti, investitori, dipendenti e società in generale) e a mantenere i valori del Team Schein, credo che i migliori anni di Henry Schein debbano ancora venire".

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1 Questo dato non tiene conto dello scorporo, avvenuto nel 2019, dell'attività nel settore della salute animale a favore di una società separata a capitale pubblico, con una capitalizzazione di mercato iniziale di oltre 4 miliardi di dollari.

2 Da attività continuative, sulla base di dati di 12 mesi fino al quarto trimestre 2024. Esclude alcune voci non ricorrenti per fornire una base di analisi più comparabile. I CAGR sono calcolati al 28 dicembre 2024.

3 La società non è in grado di calcolare il contributo del reddito operativo GAAP senza uno sforzo irragionevole, pertanto non lo include nella riconciliazione.